Ontwikkelen van een vitaliteits programma

Binnen Avri heeft Ubiquest een organisatiebreed vitaliteitsprogramma bedacht en vormgegeven voor 320 werknemers. Hiervoor is grondig onderzoek gedaan naar de behoefte in de organisatie door de design thinking methodiek te gebruiken. Verder is met behulp van een werkgroep de eisen van de initiatieven vastgelegd en zijn de stakeholders voorbereid op de start van het programma en de verschillende deelprojecten. Het programma bevat een initiatieven die fysieke, emotionele en sociale gezondheid van de werknemers zal vergroten.